Formation interactive en ligne et en live

Coacher avec les Neurosciences
et la Neurosensorialité

destinée aux coachs formés par une école et/ou accrédités par une fédération 

Regardez le webinaire qui vous explique tout ce qu'il faut comprendre sur l'apport des Neurosciences et de l'Approche Neurosensorielle dans votre pratique de coach.

et découvrez les particularités de notre formation en ligne à destination exclusive des coachs

18 heures de formation avec travaux pratiques

Pratique et intégration optimale
6 ateliers en ligne pendant 3 mois
avec travaux dirigés interactifs en e-learning
Plateforme et forum dédiés à vos échanges
Bibliothèque et documentation très complète (vidéos, audios et PDF)

Cours en Français
En live et en ligne

Prochain cursus à l'automne 2022

20 participants maximum

Une formation adaptée à vos besoins

OPTIMISER VOTRE COACHING GRÂCE AUX OUTILS DES NEUROSCIENCES
ET DE L'APPROCHE NEUROSENSORIELLE

BUT :

Augmenter votre capacité adaptative et apporter une meilleure lecture de l’individu par la pose de ‘critères diagnostiques’ qui indiquent avec précision
quel outil utiliser pour débloquer ses freins et lui apporter le recul nécessaire
pour mieux gérer les situations difficiles auxquelles il peut être confronté.

Les bases essentielles pour favoriser l'agilité et l'intelligence collective

LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ INTÉGRER

Compétence
1

Faciliter la prise de conscience et l’autonomie de l’individu en s’appuyant sur des techniques et des outils des neurosciences et de l’approche neurosensorielle favorisant l’agilité et les prises d’initiative, afin de favoriser une évolution de l’individu vers une cohérence personnelle durable.

Compétence
2

Aider le client à se déprogrammer des conditionnements reçus qui poussent le cerveau automatique à se mettre en mode résistance au lieu de ‘passer la main’ au cerveau adaptatif.

Compétence
3

Identifier les mots clés qui permettent de savoir dans quelle centre de gouvernance du cerveau se situe le problème et, par conséquent, savoir quel outil utiliser pour déclencher la bascule préfrontale chez le client et faire surgir la bonne réponse ou la prise de conscience.

Compétence
4

Permettre au client de mieux gérer son stress et ses émotions à chaud grâce à des outils qui déconnectent la pensées inadaptée et le recentrent immédiatement dans le moment présent.

Compétence
5

Permettre au client de se débarrasser définitivement des charges émotionnelles négatives issus de traumas antérieures vécus tout en restant dans une posture de coach éthique et responsable et sans jamais tomber dans une posture de psychothérapeute.

À SAVOIR

Cette formation peut se donner sous 2 formes distinctes :

A distance pour les participants à titre individuel
En présentiel pour des formations intra-entreprise

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former vos coachs ?
Contactez-nous pour obtenir un devis. Merci !

Comment se déroule la formation

Nous nous retrouvons 6 fois en 3 mois :

6 ATELIERS LE SAMEDI – de 9H à 12H
Travaux dirigés entre participants
Travail personnel sur notre plateforme e-learning

Le Programme

Date à définir - ATELIER 1 : INTRODUCTION À LA NEUROSENSORIALITÉ ET GESTION DU STRESS À CHAUD

Ce qu’il faut impérativement savoir pour comprendre les bases + des outils pratiques et efficaces de gestion du stress à chaud

Cadre et Introduction - Pourquoi le ressenti - Les 4 centres du cerveau
 3 piliers de travail : respiration, sensorialité, polarités.

Exercices de gestion du stress à chaud - la MAP, la Respiration sensorielle, le remplacement de la pensée 
Processus VOIR + exercices
Protocoles neurosens reconnexion
Le pack minute.

Date à définir - ATELIER 2 - BAISSER DURABLEMENT LA STRESSABILITÉ

"Stresseur" multiplié par "stressabilité" = stres s    /     Zéro stressabilité = zéro stress...

Test des caractères pour identifier les stresseurs 
le Pack aventure
 La pyramide moyens exigences
Le travail avec les 6 dimensions du préfrontal

Date à définir - ATELIER 3 - LE TRAVAIL AVEC LES ÉMOTIONS

L'émotion est une énergie qui se met en mouvement quand une situation "résonne" avec un Trauma...

Le Protocole ‘Oops’
Les ombres - évitements et fixations
Le Quadrant d'Ofman
Le protocoles Au bout des mots (peurs)Le Protocole polarités - Protocole fingers (les objections)
Le Protocole polarités (nettoyer les charges émotionnelles qui bloquent)
Le Protocole fingers (les objections)

Date à définir - ATELIER 4 - LE TRAVAIL AVEC L’INTUITION

L'intuition s'exprime en permanence, encore faut-il apprendre à l'écouter...

Le travail sur la sensation
Le protocole intuition
les 7 étapes vers le but
Les questions sans réponse
La compréhension intuitive

Date à définir - ATELIER 5 - MOTIVATION ET GESTION DES CONFLITS

Quand vous vous maîtrisez dans une relation, vous contrôlez non pas 50% mais 100% de la communication

Test des personnalités pour identifier la motivation par plaisir
Le double quadrant d’Ofman
La gestion du stress de l’autre
La gestion de la mauvaise foi
La communication consensuelle

Date à définir - ATELIER 6 - ANALYSE DE PRATIQUE ET ÉCHANGES

Nous sommes plus forts quand l'intelligence collective apparaît

Retour sur les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des outils et échanges de bonnes pratiques.
Synthèse et Clôture de la formation

Ce que vous allez vivre

80% de Pratique pour 20% de Théorie
À travers une pédagogie interactive et mutualisée
Une belle ambiance de groupe d'échange et de pratique
Une plateforme elearning à la pointe 
Documents pour approfondir : PDF, audios, vidéos, mindmaps...

Une formation qui va vous transformer

Vous aurez testé sur vous les outils de l'approche Neurosensorielle
pour mieux les utiliser avec d'autres

Vous aurez appris comment vous fonctionnez
et comment fonctionnent les autres...

Vous serez capable de coacher aussi bien en individuel qu'en équipe
et aussi bien sur des thématiques personnelles que professionnelles...

Vous allez :

Intégrer par la pratique des outils de l’Approche Neurosensorielle
Enrichir votre boite à outils pour développer la conscience de soi et la flexibilité interne 
Intégrer des outils cognitifs comme porte d’entrée pour inviter la personne à mieux réguler ses émotions
Explorer une synthèse des meilleures méthodes qui invitent à travailler avec la réceptivité
Apporter une meilleure agilité dans votre pratique de coaching 

Utiliser la sensorialité pour mieux se comprendre & se libérer des obstacles interne pour gagner en lucidité
Découvrir la méthode Oops (Ouverture aux Obstacles dans une Présence Sensorielle)

Les détails pratiques

DATES :
6 ateliers de 3 heures en groupe (soit 18 heures de formation) le samedi de 9 heures à midi
les dates à l'automne 2022 sont à définir...

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LIEU :

Sur Internet : Plateforme Zoom pour les ateliers interactifs, Plateforme e-learning dédiée pour le contenu en ligne, Forum privé pour les interactions et Telegram pour les échanges interactifs. 

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A SAVOIR :

Animée par : Olivier Masselot & Samy Kallel, co-fondateurs de l'Institut de la Neurosensorialité (Neurosensorial Institute), Centre de Recherche et de Formation sur l'Intelligence Neurosensorielle.

Public : Coachs diplômés de leur école et/ou accrédités par ICF ou EMCC.

Pré-requis : être motivé et curieux de découvrir et mieux comprendre l'humain et optimiser votre coaching - une maitrise correcte  du français, orale et écrite est demandée.

Délai d'accès : Le délai d'accès à la formation est variable. Il est défini par le temps entre l'ouverture des inscriptions, la date d'inscription du bénéficiaire et la date du premier atelier de la formation fixé au 26 mars 2022. 

Accès handicapé : La formation étant en distanciel et par internet, aucun accès handicapé spécifique n'est proposé. Les bénéficiaires handicapés sont invités à adapter leur équipement informatique en fonction de leur handicap. 

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ENGAGEMENT DEMANDÉ POUR LA FORMATION :

=> Assister à tous les ateliers <= (sauf pour cas de force majeur). Dans ce cas, tous les ateliers sont proposés en replay sur la plateforme e-learning (utile pour réviser le contenu). Une feuille de présence est signée en ligne à chaque atelier pour certifier vos heures de formation auprès d'ICF ou des organismes d'aide à la formation.

=> Participer activement aux travaux d'inter-ateliers. Nous organisons des groupes de pratiques pour les entraînements inter-ateliers. Nous recommandons de consacrer 2 heures de travail individuel et en groupe par semaine. 

=> Pratiquer, pratiquer, pratiquer ! L'intégration ne peut se faire que par la pratique; elle est encore plus rapide quand les participants s'expliquent mutuellement ce qu'ils ont compris de telle ou telle technique.

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CERTIFICATION (type d'évaluations) :

Durant la formation, nous vous demandons : 

- d'être parfaitement à jour sur la plateforme e-learning en validant les QCM de chaque niveau avant l'ouverture du niveau suivant,

- de participer à un minimum de 5 ateliers en présentiel.

À l'issue de la formation, nous vous demandons : 

- de fournir une étude de cas présentant l’analyse de la problématique vécue, les objectifs fixés pour résoudre la problématique, la démarche d’accompagnement adoptée pour aller vers l'objectif, les actions individuelles mises en œuvre dans l'optique d'une perspective de progrès durable, l'analyse des résultats obtenus, ainsi qu'une analyse des bénéfices d’un accompagnement individuel ou d’équipe avec utilisation des techniques des neurosciences te de la sensorialité.

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TARIF  :

- Tarif unique : 1.600 € TTC 

Conditions de paiement : payable en 1 fois ou 4 fois 415€ .

En tant qu'organisme de formation, nous ne sommes pas assujettis à la TVA.

Les options Post Formation

 Certification au profil SAT

Sens Agility Talents

Le Profil S.A.T. a été élaboré à partir de l’Approche Neurosensorielle et a été construit sur les 16 compétences du Processus V.O.I.R.

Il mesure notre capacité à être agile face aux situations difficiles et à l’inconnu

Apprécié par un nombre croissant de Coachs, Formateurs ou Consultants, il vous donne des pistes sur les Compétences Agiles à valoriser.

Il permet à partir de 48 questions de mesurer :

l’agilité cognitive 
l’agilité comportementale, 
l’agilité émotionnelle
l’agilité dans l’action par rapport au profil DISC

Les résultats sont analysés à travers 4 étapes chronologiques
et 16 compétences agiles qui donnent des pistes d’amélioration bien définies.

Le Profil SAT est un Guide pour passer à tout moment
du mode mental automatique au mode mental adaptatif / préfrontal. 

 NIVEAU EXPERT :

Formation : Accompagner l'équipe
avec l'Approche Neuro-Systémique et Managériale

Cette formation complémentaire prévue en 5 ateliers de 4 heures + 4 ateliers de 2 heures vous donne accès aux outils de management et d’organisation issus des neurosciences et de techniques de management et d'organisation ayant prouvé leur pertinence…

Elle apporte un regard neuf sur la nouvelle organisation, les rôles, les redevabilités, les raisons d'être et d'autres domaines qui apportent aux managers et collaborateurs toute l'autonomie et l'agilité nécessaire (self-management).

Elle permet de mettre en place une gouvernance agile, évolutive et réactive grâce aux techniques de l'Holacratie et de la Biosystémique.

Quelques compétences spécifiques à l'Approche Neuro-Systémique :

Développer l'autonomie des équipes en apprenant à déléguer la décision
Mieux se gérer dans les situations pour faire émerger LA bonne solution
Appliquer les méta-règles de toute organisation pour ne plus jouer au pompier
Mieux définir les rôles, redevabilités, et la raison d'être pour chaque membre
Gérer l'entretien et optimiser les réunions pour arriver au consensus gagnant 

MASTERMIND DE SUPERVISION EN GROUPE

 SUPERVISION & ACCOMPAGNEMENT VERS L'ACCRÉDITATION ICF

La supervision est un obligé pour tout coach, alors autant la faire dans un cadre agréable où l'intelligence du groupe et la somme des feedbacks apportent des pistes pour booster votre pratique.

C'est ce qu'apporte le Mastermind de supervision en groupe : des échanges, des progrès, des découvertes... et les pistes nouvelles qui s'ouvrent et vous apporte de la sérénité...


Mastermind : 10 heures de supervision en groupe - limité à 6 participants / session

5 ateliers de 2 heures - 1 par mois, de 19 heures à 21 heures, avec :

Des études de cas ou partages d'expériences
Des partages sur les outils à utiliser dans telle ou telle circonstance
Des mini-coachings de 10 minutes avec feedforward pour booster votre pratique
L'intelligence collective en œuvre puisque chacun participe et apporte au groupe.

TARIFS

10h de supervision de groupe : 516€ en 1 fois ou 5 mensualités de 107€ (frais inclus)

Un témoignage parmi beaucoup d'autres...

Merci !

J’aimerais remercier Olivier et son équipe pour m’avoir transmis 

des outils puissants que je peux utiliser dans ma vie de tous les jours. Grâce à cette 

formation de coaching, j’ai pu observer une transformation personnelle rapide. Je suis 

heureuse  aujourd’hui  de  pouvoir  accompagner  des  coachés  dans  leurs  aventures  et 

d’inspirer les gens qui m’entourent. 

Sabrina Jeblaoui

Coach formée lors du 5ème cursus de la formation

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